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MITARBEITERMOTIVATION

  • Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Arbeitsklimaanalysen
  • Durchführung von Förder-, Motivations- und Kritikgesprächen
  • Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter in die Unternehmensstruktur und -kultur

LEISTUNGSHONORIERUNG

  • Konzipieren und Umsetzen von leistungsorientierten Vergütungsregelungen
  • Gestaltung und Einführung von darüber hinausgehenden Leistungsanreizsystemen
  • Entwickeln und Einführen von Zielvereinbarungen und Beurteilungssystemen

KOMMUNIKATION

  • Kommunikation und Integration von strategischen Unternehmenszielen
  • Aufbau eines innovationsfreudigen Betriebsklimas
  • Einführung von Unternehmensleitbildern und Führungsgrundsätzen

 

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